Siempre puede comprar cobertura de salud en el mercado. Sin embargo, si le ofrecen beneficios de salud del empleador, no puede calificar para subsidios en el mercado a menos que su cobertura a través del empleador se considere inasequible. Si su parte de la prima para la cobertura en el plan de su empleador es del 9.02% o más de su ingreso familiar de 2025, se considera inasequible y puede solicitar créditos fiscales para las primas en el mercado.