Las leyes federales exigen que la mayoría de los planes patrocinados por el empleador y todos los planes de seguro individuales que cumplen con ACA, incluidos los disponibles a través de los mercados, cubran los servicios de maternidad, incluidos el embarazo, el parto y la atención del recién nacido. Es posible que se apliquen costos compartidos a algunos servicios de maternidad.